新职伤多久审核通过

一、新职伤多久审核通过

新职伤审核通过时间并无固定标准，受多种因素影响。

一般而言，若资料齐全、情况清晰，可能在数周内完成审核。比如简单的工伤认定申请，在提交完备材料后，劳动保障行政部门可能在15至60日内作出认定决定，审核也会相应较快完成。

但如果存在复杂情况，像劳动关系存在争议、事故经过需多方核实等，审核时间会延长。可能需要数月，甚至更久。例如涉及多个用人单位责任划分的职伤事件，调查核实就需耗费较长时间，进而影响审核进度。

总之，新职伤审核通过时间因具体情形不同而有差异，无法确切给出一个统一的审核通过时长。

二、皮肤过敏算几级工伤

皮肤过敏一般情况下不算工伤。

工伤认定需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。皮肤过敏通常不符合这些条件，它可能是由多种因素引起，如接触过敏原、自身免疫反应等，并非因工作直接导致。

不过，如果能证明皮肤过敏是由于工作环境中特定的有毒有害因素直接引发，经劳动能力鉴定委员会认定，有可能被认定为工伤并确定相应等级。但这种情况比较少见。一般单纯的皮肤过敏不能认定为工伤及划分工伤等级。

三、伤残鉴定需要原件吗

伤残鉴定通常需要提供原件。

首先，病历等医疗资料原件是重要依据。医院出具的诊断证明、检查报告、手术记录等，这些原件能最真实准确地反映受伤情况和治疗过程，鉴定机构以此来判断伤残程度。

其次，相关票据原件也不可或缺。如医疗费发票、住院费用清单等，可证明实际花费，作为鉴定时综合考量的因素之一。

再者，影像资料原件，像X光片、CT片等，能直观呈现受伤部位的状况，帮助鉴定人员更精准地分析损伤。

一般情况下，鉴定机构会要求提供原件以确保材料的真实性和可靠性。若确实无法提供原件，需向鉴定机构说明情况，并提供经相关部门盖章确认与原件一致的复印件等替代材料。

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